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Ist es eine gute Idee, zu Hause zu arbeiten?

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Mah .. Ich weiß nicht wann ich frage und ich frage mich ob Zuhause arbeiten Sei eine gute Idee, ich sammle sehr unterschiedliche Meinungen. Mein persönlich ist das Zuhause arbeiten es hat zweifellos Vorteile, insbesondere in Bezug auf das Gleichgewicht zwischen Privat- und Berufsleben und in der Reduzierung einiger Ausgaben, aber es gibt auch erhebliche Gegenbedingungen.

Das wichtigste ist, zumindest meiner Meinung nach, dass es keine Interaktion und Diskussion mit Kollegen gibt, auch wenn dies nicht sicher ist. Wer ist denn der Kollege? Wer arbeitet im selben Unternehmen oder wer erledigt den gleichen Job? Im zweiten Fall ins Büro gehen oder Zuhause arbeiten kleine Änderungen, es sei denn, Sie arbeiten in einem Unternehmen, in dem viele Menschen das gleiche Geschäft betreiben.

In jedem Fall von der Zuhause arbeiten Die Vor- und Nachteile müssen berücksichtigt werden. Und nachdem wir lange Zeit die Vorteile der Arbeit zu Hause gepriesen haben, zumal das Internet die Telearbeit ermöglicht hat, ziehen wir uns jetzt ein wenig zurück und konzentrieren uns auf die kritischen Aspekte. Eine kürzlich von Regus durchgeführte Untersuchung, eine unabhängige Untersuchung, die vielleicht nicht völlig desinteressiert ist, da sie flexible Arbeitsbereiche anbietet, weist in diese Richtung.

Was sagen die Forschungsdaten? Beispielsweise befürchten rund 40% der 44.000 Manager und Fachkräfte, die häufig von zu Hause aus arbeiten, dass ihre berufliche Tätigkeit beeinträchtigt und als weniger wichtig angesehen wird (39% weltweit und 45% in Italien). Zumal Familienmitglieder die innovativen Wege von nicht immer verstehen Zuhause arbeiten.

38% der weltweiten Befragten geben an, in der Zuhause arbeiten ein tiefes Gefühl der Einsamkeit, auch wenn in Italien etwas weniger, denn hier beträgt der Prozentsatz 28%. Es gibt auch gut 32% (das gleiche in Italien und auf der Welt), die von zu Hause aus arbeiten und befürchten, dass sie zunehmen, weil sie zwischen den Mahlzeiten mehr Snacks haben. Das am meisten empfundene Unbehagen ist jedoch das, was mit der geringeren Interaktion und der Möglichkeit des Vergleichs mit anderen Kollegen und Fachleuten zusammenhängt (67% Italien und 64% globaler Durchschnitt).

Dann? Am Ende zeigt Regus 'Forschung, was alle vermuteten, und das heißt, dass 40% der italienischen Manager und Fachleute (weltweit 62%) das Bedürfnis haben, häufige Meetings, Reisen und Reisen zu programmieren, um das Gefühl der Einsamkeit und Isolation auszugleichen Geschäftstreffen außerhalb des Hauses. Was die Vorteile von eliminiert oder zumindest stark reduziert Zuhause arbeiten.

Nun, zurück zu dem, was ich denke, finde ich mich in diesen Ergebnissen ziemlich dort wieder. Ich würde Teil der Medien sein. Ich glaube jedoch, dass die wahre Grenze der von zu Hause aus arbeitenAnstelle von Einsamkeit ist das Fehlen einer voll ausgestatteten Umgebung, die in einem improvisierten Raum in Ihrem Zuhause nicht einfach wiederherzustellen ist. Ich spreche von einer Hochgeschwindigkeits-Internetverbindung, Fotokopierern, Scannern und allem anderen, was heute benötigt wird, um effektiv und produktiv zu sein.

Dies lässt mich als Regus auch denken, dass die Verwaltung der Arbeit außerhalb des traditionellen Büros (was möglicherweise positiv ist), aber innerhalb Ihres Hauses (was weniger positiv ist) nicht die effektivste Lösung ist. Es ist nicht mehr die Zeit, die Zeitkarte und die feste Zeit im Allgemeinen zu stempeln, okay, aber vielleicht sind wir noch nicht bereit für die vollständige Dekonstruktion der Home-Office-Routine. Es würde einen Mittelweg brauchen.



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